Le nombre de postes vacants augmente \u00e0 nouveau au premier trimestre 2018: les entreprises offrant ainsi 140.690 postes vacants au premier trimestre 2018 au lieu des 134.570 postes vacants du quatri\u00e8me trimestre 2017. Le taux de vacance d\u2019emploi cro\u00eet \u00e9galement en passant de 3,37% au quatri\u00e8me trimestre 2017 \u00e0 3,47% au premier trimestre 2018. Ces r\u00e9sultats restent toutefois en de\u00e7\u00e0 du niveau record atteint au troisi\u00e8me trimestre 2017 avec 142.650 postes vacants et un taux de vacance d\u2019emploi de 3,58%.<\/p>\n
Par rapport aux pr\u00e9c\u00e9dentes ann\u00e9es, la hausse appara\u00eet encore plus importante: +0,85 point de pourcentage par rapport \u00e0 2016 et +1,24 point de pourcentage par rapport \u00e0 2014 avec une augmentation de +42.910 postes vacants \u00e0 partir du premier trimestre 2016 et de +57.630 depuis le premier trimestre 2014.<\/p>\n
A Bruxelles et en Flandre, le taux de vacance d\u2019emploi continue \u00e0 rester plus \u00e9lev\u00e9 que celui de la Wallonie (respectivement 3,39% et 3,77% au lieu de 2,81% en Wallonie) qui est la seule r\u00e9gion en-dessous de la barre symbolique des 3%.<\/p>\n
La majeure partie des emplois vacants se trouvent dans les grandes et moyennes entreprises (77,7%) mais le taux de vacance d\u2019emploi de ces entreprises reste cependant inf\u00e9rieur \u00e0 celui des petites entreprises (3,14% contre 5,44% pour les entreprises de moins de 10 salari\u00e9s). L\u2019\u00e9cart entre les grandes et les petites entreprises s\u2019est cependant r\u00e9duit en un an puisque le taux de vacance d\u2019emploi des petites entreprises \u00e9tait de 5,68% au premier trimestre 2017 alors que celui des grandes et moyennes entreprises \u00e9tait de 2,82%.<\/p>\n
Beaucoup de ces postes vacants sont des postes d\u2019int\u00e9rim (15,8%), ce qui se traduit aussi par un taux de vacance d\u2019emploi \u00e9lev\u00e9 dans ce secteur (17,2%). Le nombre de ces postes ont n\u00e9anmoins connu une baisse par rapport au pr\u00e9c\u00e9dent trimestre (-7,9% par rapport au quatri\u00e8me trimestre 2017) et \u00e0 la pr\u00e9c\u00e9dente ann\u00e9e (-6,1% par rapport au premier trimestre 2017).<\/p>\n
Par rapport au quatri\u00e8me trimestre 2017, les taux de vacances d\u2019emploi augmentent principalement dans les secteurs de l\u2019information et de la communication (TIC) (+0,59 point de pourcentage), de l\u2019h\u00e9bergement et de la restauration (+0,54 point de pourcentage) et du commerce (+0,46 point de pourcentage). Des baisses sont aussi observ\u00e9es dans le secteur des sciences et services (-0,49 point de pourcentage) et de la construction (-0,26 point de poucentage). Par contre, tous les secteurs d\u2019activit\u00e9 sont en croissance depuis 2014. Les secteurs de l\u2019h\u00e9bergement et de la restauration, des sciences et services, de l\u2019information et de la communication (TIC) sont les secteurs les plus dynamiques avec des taux de vacance d\u2019emploi respectifs de 5,14%, 5,52% et 7,28%.<\/p>\n
67,4% des postes vacants se concentrent au premier trimestre 2018 dans quatre secteurs d\u2019activit\u00e9\u00a0: les sciences et services (26.950 postes, 19,2% du total), le secteur non marchand (25.730 postes, 18,3%), le commerce (22.780 postes, 16,2%) et l\u2019industrie (19.400 postes, 13,8%). La majeure partie de ces emplois vacants sont en r\u00e9gion flamande (65,1%) pour tous les secteurs d\u2019activit\u00e9, notamment dans les secteurs de l\u2019industrie (79,6%), de la construction (75,6%) et de l\u2019information et de la communication (TIC) (71,6%). Les postes vacants sont n\u00e9anmoins surrepr\u00e9sent\u00e9s en R\u00e9gion bruxelloise dans les secteurs de la finance (44,5%) et des activit\u00e9s immobili\u00e8res (43%) et en R\u00e9gion wallonne dans les secteurs de l\u2019h\u00e9bergement et de la restauration (42,8%) ainsi que dans le secteur du non marchand (30,9%).<\/p>\n
Source: Statbel<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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