\u00c0 la demande du ministre de l’Emploi Kris Peeters, les partenaires sociaux r\u00e9unis au sein du Conseil national du travail (CNT) ont men\u00e9 une \u00e9valuation approfondie du syst\u00e8me des contrats journaliers successifs (CJS) dans le secteur du travail int\u00e9rimaire. Ils ont non seulement adapt\u00e9 la CCT 108, mais \u00e9galement pris de nombreuses dispositions visant \u00e0 mieux r\u00e9glementer son utilisation. Federgon et la F\u00e9d\u00e9ration des entreprises de Belgique (FEB) se r\u00e9jouissent du fait qu’employeurs et syndicats aient r\u00e9ussi \u00e0 parvenir \u00e0 un accord.<\/p>\n
L\u2019utilisation de contrats journaliers successifs constitue un important instrument \u00e9conomique pour les entreprises en cas de fluctuations impr\u00e9visibles du volume de travail. Il est toutefois crucial que l\u2019instrument ne soit utilis\u00e9 qu’\u00e0 cette fin. Les partenaires sociaux s’accordent \u00e0 dire que le recours aux CJS doit \u00eatre une exception pour motifs \u00e9conomiques et non un business model en soi.<\/p>\n
Ils s’engageront par cons\u00e9quent \u00e0 parvenir, \u00e0 partir de 2018, \u00e0 une r\u00e9duction consid\u00e9rable de la proportion de CJS dans le nombre total de contrats de travail int\u00e9rimaire. On avance \u00e0 cet effet une r\u00e9duction macro\u00e9conomique globale de 20% sur la p\u00e9riode 2018-2019. Il faut s’attaquer efficacement aux recours abusifs, mais les partenaires sociaux reconnaissent que la r\u00e9duction doit \u00eatre r\u00e9alisable et adapt\u00e9e \u00e0 la sp\u00e9cificit\u00e9 et \u00e0 la n\u00e9cessit\u00e9 \u00e9conomique de l’activit\u00e9 de chaque entreprise. La CCT 108 est par ailleurs affin\u00e9e. Conform\u00e9ment \u00e0 cette derni\u00e8re, la prochaine \u00e9valuation aura lieu d\u00e8s que les donn\u00e9es des ann\u00e9es 2018 et 2019 seront disponibles.<\/p>\n
\u2018Il est positif que les partenaires sociaux soient parvenus \u00e0 un accord \u00e0 ce sujet au terme de leurs n\u00e9gociations. D’une part, ils reconnaissent la n\u00e9cessit\u00e9 du recours aux contrats journaliers successifs, mais d’autre part, ils font savoir que l\u2019usage impropre du syst\u00e8me est interdit. C’est une bonne chose\u2019, affirment Federgon et la FEB.<\/p>\n
Source: FEB<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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