Avec, en moyenne, 27% de femmes qui y si\u00e8gent, les conseils d\u2019administration des petites entreprises sont ceux qui repr\u00e9sentent le plus \u00e9quitablement les femmes. La sous-repr\u00e9sentation des femmes au conseil d\u2019administration reste n\u00e9anmoins tr\u00e8s r\u00e9elle, quelle que soit la taille de l\u2019entreprise. Ces m\u00eames petites entreprises emploient en moyenne 41% de femmes au sein de leur personnel. Les grandes entreprises n\u2019ont, quant \u00e0 elles, que 18% de femmes dans leur Conseil d\u2019administration, m\u00eame si la parit\u00e9 hommes-femmes au sein du personnel est beaucoup plus \u00e9quilibr\u00e9e car elle atteint la presque parfaite \u00e9quit\u00e9 avec 49% de travailleuses.<\/p>\n
Plus la parit\u00e9 hommes-femmes est respect\u00e9e au sein du personnel, moins elle l\u2019est au conseil d\u2019administration<\/strong><\/p>\n La parit\u00e9 hommes\/femmes est davantage respect\u00e9e par les grandes entreprises au niveau du personnel :<\/p>\n Il serait logique de croire que plus il y a de femmes au sein du personnel, plus il y en a \u00e9galement au sein du CA. Cependant, ce rapport femmes\/taille de l\u2019entreprise est inversement proportionnel en ce qui concerne le Conseil d\u2019administration, voire m\u00eame contradictoire :<\/p>\n Les secteurs de la construction et de la sant\u00e9 se d\u00e9marquent<\/strong><\/p>\n Partena Professional a identifi\u00e9 13 secteurs diff\u00e9rents en Belgique dans son analyse. Aucun de ceux-ci ne pr\u00e9sente une parit\u00e9 hommes-femmes sup\u00e9rieure ou \u00e9gale \u00e0 50% au sein du conseil d\u2019administration. N\u00e9anmoins, les secteurs de la sant\u00e9 et de la construction se d\u00e9marquent des autres.<\/p>\n En effet, le secteur de la sant\u00e9 (et de l\u2019action sociale) est celui qui compte le plus de femmes, \u00e0 la fois au sein du personnel (72% de femmes) mais \u00e9galement chez les cadres (39%) Le secteur de la construction est, quant \u00e0 lui, le seul dont la parit\u00e9 hommes-femmes est mieux repr\u00e9sent\u00e9e au sein du Conseil d\u2019administration (18% de femmes) que dans le personnel (10%). \u00c0 noter \u00e9galement que le secteur des organismes extra-territoriaux (organisations et institutions internationales) est celui o\u00f9 l\u2019\u00e9cart entre la proportion de femmes-administratrices et de femmes-employ\u00e9es est le plus grand : 67% des membres du personnel sont des femmes mais elles ne repr\u00e9sentent que 10% des administratrices dans ce secteur. Enfin, le secteur des transports et de la logistique est celui dont l\u2019\u00e9cart entre les femmes administratrices et les femmes employ\u00e9es est le plus r\u00e9duit : 22% de femmes cadres contre 26% de femmes employ\u00e9es.<\/p>\n \u00ab Il y a encore un long chemin \u00e0 parcourir pour atteindre une repr\u00e9sentation \u00e9quitable des femmes. Une bonne gouvernance signifie \u00e9galement la n\u00e9cessit\u00e9 d\u2019avoir un m\u00e9lange repr\u00e9sentatif des g\u00e9n\u00e9rations, des sexes et des origines, \u00e0 tous les niveaux. Pour ce faire, il ne faut pas attendre qu\u2019il y ait une obligation l\u00e9gale. Les entreprises peuvent s\u2019imposer elles-m\u00eames des KPI au niveau de la parit\u00e9 hommes-femmes, non seulement au niveau du conseil, mais dans le management sup\u00e9rieur en g\u00e9n\u00e9ral. \u00bb, explique Katleen Clappaert, Chief Financial & HR Officer chez Partena Professional.<\/p>\n Source: Partena<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" En Belgique, les PME sont plus \u00e9galitaires que les grandes entreprises lorsqu\u2019il s\u2019agit de la repr\u00e9sentativit\u00e9 des femmes au sein du conseil d\u2019administration. C\u2019est ce qu\u2019affirme le secr\u00e9tariat social Partena Professional, qui a effectu\u00e9 une analyse, par secteur, du nombre de femmes au sein du personnel, compar\u00e9 au nombre de femmes pr\u00e9sentes dans le CA. […]<\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":21478,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[43],"tags":[],"class_list":["post--21480","post","post--type-post","post--status-publish","post--format-standard","post--has-post-thumbnail","post--hentry","post--category-general"],"acf":[],"yoast_head":"\n\n
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