{"id":23998,"date":"2020-08-13T15:10:51","date_gmt":"2020-08-13T13:10:51","guid":{"rendered":"https:\/\/acc.creditexpo.be\/\/?p=23998"},"modified":"2020-08-13T15:10:51","modified_gmt":"2020-08-13T13:10:51","slug":"une-forte-baisse-du-nombre-dheures-prestees-au-deuxieme-trimestre-2020-mais-deja-des-signes-de-reprise-depuis-le-mois-de-juin","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/acc.creditexpo.be\/fr\/une-forte-baisse-du-nombre-dheures-prestees-au-deuxieme-trimestre-2020-mais-deja-des-signes-de-reprise-depuis-le-mois-de-juin\/","title":{"rendered":"Une forte baisse du nombre d’heures prest\u00e9es au deuxi\u00e8me trimestre 2020, mais d\u00e9j\u00e0 des signes de reprise depuis le mois de juin"},"content":{"rendered":"

Heures prest\u00e9es, ch\u00f4mage temporaire, perte d\u2019emplois\u2026 tous les secteurs ne sont pas \u00e9gaux face au Covid-19.
\n<\/strong>
\nBruxelles, le 13 ao\u00fbt 2020 – Alors que les experts indiquent une recrudescence du nombre de cas de coronavirus, l\u2019\u00e9conomie craint d\u00e9j\u00e0 un second impact qui risque d\u2019\u00eatre fatal pour certains secteurs d\u2019activit\u00e9s. Ceux-ci sont d\u2019autant plus inquiets qu\u2019ils \u00e9taient en train de retrouver des couleurs apr\u00e8s la p\u00e9riode de confinement des mois de mars, avril et mai. C\u2019est ce qu\u2019indique le nouveau Barom\u00e8tre du secr\u00e9tariat social, Partena Professional, qui s\u2019int\u00e9resse de pr\u00e8s aux heures prest\u00e9es, au taux d\u2019absent\u00e9isme et au taux d\u2019emploi.<\/em><\/p>\n

Heures prest\u00e9es : quelques secteurs retrouvent des couleurs<\/strong><\/p>\n

Alors que les mois d\u2019avril et mai pr\u00e9sentaient des chiffres historiquement bas en mati\u00e8re d\u2019heures prest\u00e9es, tous les secteurs ont vu leurs activit\u00e9s remonter au cours du mois de juin 2020, pour revenir quasiment \u00e0 la normale. Certains secteurs ont m\u00eame vu leur nombre d\u2019heures prest\u00e9es augmenter par rapport \u00e0 juin 2019. C\u2019est notamment le cas pour trois secteurs bien pr\u00e9cis, \u00e0 savoir l\u2019int\u00e9rim (+8%), les fun\u00e9railles (+7%) et la construction (+4%). Inversement, d\u2019autres secteurs peinent toujours \u00e0 retrouver un taux normal d\u2019heures prest\u00e9es : l\u2019h\u00f4tellerie (-69,5%), les caf\u00e9s et restaurants (-57%) ainsi que le secteur des voyages et du tourisme (-48%) sont les plus durement touch\u00e9s.<\/p>\n

\u00ab Les activit\u00e9s de la plupart des secteurs de l’\u00e9conomie sont reparties \u00e0 la hausse pour atteindre une moyenne de -1,74% d\u2019heures prest\u00e9es en juin 2020 par rapport \u00e0 l\u2019ann\u00e9e pr\u00e9c\u00e9dente. \u00bb d\u00e9clare Wim Demey, Customer Intelligence Manager chez Partena Professional<\/strong>. \u00ab Malgr\u00e9 des chiffres qui sont historiquement bas, le fait que tous les secteurs reprennent des couleurs par rapport au mois d\u2019avril est un signe d\u2019espoir et d\u2019encouragement \u00bb.<\/p>\n

Le secteur des salons de coiffure et de beaut\u00e9 a \u00e9t\u00e9 le plus touch\u00e9 par le ch\u00f4mage temporaire<\/strong><\/p>\n

En avril dernier, les secteurs les plus touch\u00e9s par l\u2019absence \u00e9taient l\u2019h\u00f4tellerie (19 jours d’absence par mois contre 4,5 jours en 2019) ; l’int\u00e9rim (16 jours vs 5,5 jours) et les salons de coiffures et de beaut\u00e9 (16 jours vs 3,5 jours). Au cours du mois de juin, ces chiffres sont revenus \u00e0 la normale, hormis pour les secteurs du voyage, de l\u2019h\u00f4tellerie et de la culture (cin\u00e9ma, arts, \u2026) qui conservent des jours d\u2019absence assez \u00e9lev\u00e9s.<\/p>\n

\u00ab Le nombre moyen de jours d’absence au cours du mois est un bon indicateur. \u00bb d\u00e9clare Wim Demey<\/strong>. \u00ab Si l’on consid\u00e8re qu’un mois normal \u00e9quivaut \u00e0 +- 20 jours de travail, le nombre de jours d’absence est criant. \u00bb<\/p>\n

La principale raison d’absence est le ch\u00f4mage temporaire qui affiche des taux \u00e9galement tr\u00e8s \u00e9lev\u00e9s. Le manque de travail ou de clients oblige en effet certains secteurs \u00e0 envoyer leurs travailleurs au ch\u00f4mage. En avril, le taux moyen \u00e9tait de 49%, tout secteur confondu, alors qu\u2019\u00e0 la m\u00eame p\u00e9riode de l\u2019ann\u00e9e en 2019, le taux de travailleurs en ch\u00f4mage temporaire \u00e9tait de 0,9%. Alors qu\u2019on pourrait croire que l\u2019Horeca est le secteur le plus touch\u00e9, avec un taux moyen de 72,5% en avril 2020, c\u2019est le secteur des salons de coiffure et de beaut\u00e9 qui fut le plus impact\u00e9, avec un taux de ch\u00f4mage temporaire de 88%.<\/p>\n

Au cours du mois de juin, les 3 secteurs qui sont encore le plus gravement impact\u00e9s par le ch\u00f4mage temporaire sont : l\u2019h\u00f4tellerie (63%), le voyage et tourisme (44%) ainsi que les caf\u00e9s et restaurants (37%). \u00ab Dans l’ensemble, en raison du taux \u00e9lev\u00e9 de ch\u00f4mage temporaire, 27% de la masse salariale brute a \u00e9t\u00e9 support\u00e9e par la s\u00e9curit\u00e9 sociale lors du deuxi\u00e8me trimestre 2020. C’est un indicateur important qui montre que la collectivit\u00e9 aide nos employeurs \u00e0 maintenir l’emploi. \u00bb souligne Wim Demey.<\/strong><\/p>\n

Tous les secteurs ne connaissent pas des pertes d\u2019emploi importantes<\/strong><\/p>\n

En termes d\u2019emploi, tous ne sont pas log\u00e9s \u00e0 la m\u00eame enseigne, notamment \u00e0 cause des mesures sanitaires qui emp\u00eachent certains secteurs de reprendre le cours normal de leurs activit\u00e9s. Les secteurs les plus touch\u00e9s par la perte d\u2019emploi sont : les caf\u00e9s et restaurants (-40%), le cin\u00e9ma, les arts et la culture (-29%) et l\u2019h\u00f4tellerie (-18%) alors qu\u2019il s\u2019agissait d\u2019un secteur qui, en d\u00e9but d\u2019ann\u00e9e 2020, connaissait une croissance du taux d\u2019emploi de 3,3%.<\/p>\n

\u00ab Le volume total de travailleurs actifs, c\u2019est-\u00e0-dire sous contrat avec un employeur, a \u00e9galement diminu\u00e9 \u00e0 cause de la crise li\u00e9e au coronavirus. \u00bb indique Wim Demey de Partena Professional<\/strong>. \u00ab En moyenne, nous voyons 7,1 % de travailleurs actifs en moins en juin 2020 par rapport \u00e0 juin 2019. Mais ce chiffre continue de diminuer, ce qui est \u00e9galement un signe de reprise \u00e9conomique encourageant. \u00bb<\/p>\n

Enfin, en ce qui concerne le type de contrat de travail, les saisonniers sont les plus impact\u00e9s avec une perte de 88% des travailleurs en juin, qui avait grimp\u00e9 jusqu’\u00e0 98% en avril. Ensuite viennent les jobs \u00e9tudiants. Alors qu’en f\u00e9vrier dernier le nombre de jobs \u00e9tudiants avait augment\u00e9 de 18% par rapport \u00e0 la m\u00eame p\u00e9riode en 2019, elle a connu une baisse de 72% en avril et se maintient actuellement \u00e0 56%. Les flexijobs, quant \u00e0 eux, ont perdu 52% de travailleurs au cours du mois de juin.<\/p>\n

Source: Nextlevel<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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