Dans une nouvelle \u00e9tude, Partena Professional s\u2019est int\u00e9ress\u00e9e \u00e0 la mobilit\u00e9 des travailleurs sur le march\u00e9 du travail belge durant la p\u00e9riode 2019-2021, notamment au niveau des d\u00e9parts volontaires. Les donn\u00e9es de 195 000 travailleurs ont \u00e9t\u00e9 analys\u00e9es. Il ressort de cette \u00e9tude que chaque ann\u00e9e, 12 \u00e0 15% des travailleurs actifs ont quitt\u00e9 leur entreprise entre 2019 et 2021, que ce soit de mani\u00e8re volontaire ou suite \u00e0 un licenciement.<\/p>\n
Le coronavirus a r\u00e9duit les d\u00e9parts volontaires<\/strong><\/p>\n La proportion de d\u00e9parts volontaires a diminu\u00e9 en 2020 (4,73% des travailleurs actifs) par rapport \u00e0 2019 (5,75%). La tendance semble \u00e0 la hausse pour les premiers mois de 2021 (5,98%). Lors des 5 premiers mois de 2021, 41,94% des d\u00e9parts enregistr\u00e9s \u00e9taient volontaires, ce qui s\u2019approche de la moyenne observ\u00e9e de 41% sur la p\u00e9riode 2019-2020. Les jeunes (20-29 ans) et les universitaires sont les profils les plus susceptibles de d\u00e9missionner.<\/p>\n \u00ab Il semble que les travailleurs sont rest\u00e9s tr\u00e8s prudents pendant la crise du coronavirus. Ils ont pr\u00e9f\u00e9r\u00e9 reporter leurs envies d\u2019ailleurs. C\u2019est une tendance que nous observons r\u00e9guli\u00e8rement en temps de crise, de la m\u00eame mani\u00e8re que les m\u00e9nages ont plus tendance \u00e0 \u00e9pargner. Les chiffres en 2021 retournent \u00e0 leur niveau habituel et nous assistons \u00e0 une redynamisation du march\u00e9 du travail. Les derniers indicateurs sont en hausse, il est possible que le retour des perspectives encourage les travailleurs \u00e0 concr\u00e9tiser leurs plans de d\u00e9part. \u00bb, explique Wim Demey, Customer Intelligence Manager chez Partena Professional.<\/p>\n Le niveau d\u2019\u00e9ducation et l\u2019\u00e2ge sont des facteurs importants<\/strong><\/p>\n L\u2019\u00e9tude de Partena Professional n\u2019a pas r\u00e9v\u00e9l\u00e9 de grandes diff\u00e9rences entre les hommes et les femmes au niveau des d\u00e9parts volontaires. La tendance \u00e0 la baisse pendant la crise a \u00e9t\u00e9 observ\u00e9e pour les deux sexes. Les femmes d\u00e9missionnaient l\u00e9g\u00e8rement plus que les hommes en 2019, mais la tendance s’est invers\u00e9e en 2020. Pendant les 5 premiers mois de 2021, 6,18% des travailleurs masculins ont quitt\u00e9 volontairement leur employeur contre 5,74% pour les femmes.<\/p>\n Le niveau d\u2019\u00e9ducation semble \u00eatre un facteur important. Plus le dipl\u00f4me obtenu est \u00e9lev\u00e9, plus le pourcentage de travailleurs qui d\u00e9missionnent est important.<\/p>\n 6,54% des universitaires ont quitt\u00e9 volontairement leur emploi en 2020, contre 9,55% en 2021. Pour les dipl\u00f4m\u00e9s du sup\u00e9rieur, cette proportion s\u2019\u00e9levait \u00e0 4,82% en 2020 et \u00e0 6,75% en 2021, alors que les d\u00e9parts volontaires des dipl\u00f4m\u00e9s du secondaire s\u2019\u00e9levaient \u00e0 3,86% en 2020 et \u00e0 4,75% en 2021.<\/p>\n Les employ\u00e9s sont plus susceptibles de partir volontairement que les ouvriers. 6,65% des employ\u00e9s ont quitt\u00e9 leur travail volontairement en 2021, contre 4,66% pour les ouvriers.<\/p>\n Les jeunes semblent plus enclins \u00e0 changer de travail que leurs ain\u00e9s. En 2021, 13,25% des 20-29 ans ont chang\u00e9 d\u2019emploi volontairement, contre 8,78% pour les 30-39 ans et 4,65% pour les 40-49 ans.<\/p>\n L’anciennet\u00e9 est \u00e9galement un facteur d\u00e9terminant. Au cours des 4 premi\u00e8res ann\u00e9es chez l’employeur, la probabilit\u00e9 que le salari\u00e9 choisisse la voie du d\u00e9part est la plus \u00e9lev\u00e9e : 9,67% de ces travailleurs d\u00e9missionnent en moyenne chaque ann\u00e9e. Apr\u00e8s 5 ans d\u2019anciennet\u00e9, ce taux tombe \u00e0 3,68 %.<\/p>\n Bron: Partena<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Dans une nouvelle \u00e9tude, Partena Professional s\u2019est int\u00e9ress\u00e9e \u00e0 la mobilit\u00e9 des travailleurs sur le march\u00e9 du travail belge durant la p\u00e9riode 2019-2021, notamment au niveau des d\u00e9parts volontaires. Les donn\u00e9es de 195 000 travailleurs ont \u00e9t\u00e9 analys\u00e9es. Il ressort de cette \u00e9tude que chaque ann\u00e9e, 12 \u00e0 15% des travailleurs actifs ont quitt\u00e9 leur […]<\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":19547,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[43],"tags":[],"class_list":["post--25610","post","post--type-post","post--status-publish","post--format-standard","post--has-post-thumbnail","post--hentry","post--category-general"],"acf":[],"yoast_head":"\n